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鐘山風采

鐘山紅嶺黨支部書記、執行董事胡俊:凝聚紅色力量 深化產教融合 推動產業鏈創新鏈價值鏈協調發展

2021-10-31 08:45:45 myy 24

編者按:2021年是“十四五”開局之年、中國共產黨建黨100周年,也是鐘山賓館集團國企改革三年行動的攻堅之年、關鍵之年。截止7月底,隨著“市場化改革”“清理無效企業”“薪酬分配”等改革行動落地實施,集團改革任務復核完成率接近九成,取得了一系列重要階段性進展,有力增強了企業發展活力和內生動力。為此我們開設《“一把手”談改革》專欄,以詳實的數據、深入的分析充分展示集團及所屬企業實施國企改革三年行動計劃的重點舉措、典型案例和階段性成果,為改革進一步凝聚共識、匯聚力量。

本期刊發鐘山紅嶺黨支部書記、執行董事胡俊署名文章《凝聚紅色力量 深化產教融合 推動產業鏈創新鏈價值鏈協調發展》。

鐘山紅嶺培訓中心向黨而生、為黨而興,立志打造“江蘇一流、國內知名”專業教育培訓機構。中心依托紅色資源,賡續紅色血脈,在國企改革的道路上大步邁進。

筑牢陣地,培根鑄魂,深耕紅色生態“責任田”

依托省級“愛國主義教育基地”“黨員教育實境課堂”“紅嶺”黨建中心,深挖紅色資源,面向黨政機關、企事業單位、“兩新”組織,深入開展黨員干部培訓以及青少年愛國主義教育,年參觀接待1.5萬人次。與井岡山、延安、紅旗渠、紅巖、西柏坡等紅色基地深度合作,推出“重溫紅色歷史”“走近大國重器”“助力鄉村振興”等系列精品教學專線50余條。牽手紅旗渠、紅巖、遼沈戰役、棗礦等20余家黨校、干部學院,掛牌多個江蘇教學基地。與恒北村等鄉村黨組織建立“村企銀1+3+N鄉村振興聯盟”,與南京民間抗戰博物館等紅色展館打造“紅動鐘山”博物館聯盟,與蘇銀金融租賃公司等10余家單位建立黨建聯建共建,國企改革“紅色生態圈”的規模不斷擴大。

樹旗亮徽,實體運作,爭當產業延伸“排頭兵”

積極探索建立區域合作機制,形成集干部教育培訓、職業技能認定、黨建黨務咨詢、展館設計制作、文創產品開發及會議會展服務等多元業務于一體的發展模式。通過部門間協作、項目化運轉、系統化集成的實體化作業模式,累計完成黨性教育培訓班60余批1.3萬人次,技能認定10余批500人次、黨建展館設計近20個超2800平方米、文創產品20余個品種等。融合集團內部住宿餐飲、會務場務、交通購物等關聯業態資源,實現集團主產業鏈的拓展延伸和資源整合,有力推動傳統服務行業向價值鏈中高端攀升,助力疫情防控常態化復工復產取得勝利,實現社會經濟效益雙豐收,為國企改革注入了全新活力,得到學習強國等主流媒體的正面宣傳,被省人社廳、省國資委評為全省國資系統先進集體,被省國資委黨委授予省屬企業先進基層黨組織殊榮。

深化內涵,與時俱進,打好核心價值“特色牌”

系統開發黨史學習教育等10余套專題課程,聘請省委黨校教授、省級機關領導、高校名師打造“紅嶺導師庫”,通過嚴格的過程管控和后臺監督評價機制,建立動態調整的開放式師資庫,增強了培訓核心競爭力。打造訂單培訓模式,通過“滿意+驚喜”體驗,實現“一企業一方案”“一培訓一特色”,開展沉浸式、活力派、創新性教學,學員滿意率均在 98% 以上。為講好紅色故事,發揮革命傳統“新價值”,成功組織4·23南京解放紀念日革命者后代座談會,9·3抗戰勝利紀念日八路軍老戰士采訪慰問,12·13國家公祭日紀念等系列活動。打造的干部教育培訓“紅嶺模式”,被省委組織部列入優秀案例。

優選人才,靶向歷練,激活干事創業“發動機”

作為集團人才淬煉培養的前沿陣地,成功打造集年輕、專業、敬業于一體的教育培訓團隊,平均年齡30歲,畢業于985、211高校的本科、研究生以及海外名校的成員占比60%,黨員及入黨積極分子占比86%。牽頭編制集團“十四五”人才發展規劃,試點推進“競爭上崗”,落實“三項機制”,給平臺、壓擔子,為“千里馬”創造寬松的成長環境、適宜的培養氛圍,重點在特色課程研發、講解技能提升、職業認定考評、設計創意開發等多個領域,著力推進人才高質量發展走在行業高質量發展前列。

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